怀孕辞职也要一个月吗律师

解析：
根据法律法规的规定，通常女性员工在怀孕期间如需离职，仍需提前向用人单位递交一份书面辞呈并保留一个合理期限进行交接。
然而，若劳动者发现自身工作环境中存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定之情形时，劳动者有权立即终止与用人单位签订的劳动合同，无需提前履行一个月的告知义务，同时还可依法索要尚未发放至实际日期的薪水以及相应的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。