住院流产走了生育保险还能不能走医疗保险律师

解析：
按照现行政策法规，如若劳动者成功享受到了生育保险的支付，则意味着生育保险中涵盖的生育住院、产前检查以及药品的相关支付已在其中，同时他们还有资格领取生育补贴金，由于此类政府福利已被覆盖，所以便无法
再次受益于医保的额外补偿。
然而，若劳动者并未购买生育保险，那么他们仍可凭医保卡报销部分医保清单中的费用，不过涉及到生育的开支仍然不得动用医保来进行报销。
缴纳生育险的具体流程如下：
首先，依照国家及当地法律法规的要求，企业法人和个体工商户均需为其雇员缴纳生育险费用。
生育险的费用由雇主与员工同负责任，雇主要按照规定的征收比率和税额来缴交生育险费用；
其次，劳动者也须为自身缴纳生育险费用，生育险费用的缴费基础额度和征收比率将由国家和各地社会保险部门根据实际状况做出相应决策，劳动者可采取工资代扣、网上银行等手段缴付生育险费用；
第三，关于缴费时间，生育险费用的缴纳日期与其他社保费用的缴纳相同，通常应按月缴纳。
雇主和员工需要按照法定的时间区间和支付方式，按时缴纳生育险费用；
最后，缴费方式方面，生育险费用可通过前往社会保险部门的途径查询生育险缴费状况；此外，对于缴费证明的问题，只要雇主和员工已经完成了生育险费用的支付，即可向社会保险部门申请生育险缴费证明。
此份证明乃是劳动者合法享有生育保险待遇的关键凭证，例如生育补贴、生育医疗保险支付等等。
总而言之，生育险是为了给广大女性提供生育保障而设立的一种社会保险制度。
无论是雇主还是员工，都要严格按照规定的征收比率和数额缴纳生育险费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。